2020年2月10日，在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，科達潔能作為首批符合復(fù)工防疫條件的企業(yè)正式復(fù)工，一手抓安全一手抓生產(chǎn)，為“戰(zhàn)疫”履責(zé)。

按照“錯峰開工、梯級復(fù)工”的原則，科達潔能從今日起逐步復(fù)工。根據(jù)《關(guān)于廣東科達“新冠疫情”期間員工復(fù)工指引的通知》，疫情期間未離開過佛山，身體確保無恙的員工在10日首先開工；廣東省外回來的員工要先自我隔離7天；重點疫區(qū)員工現(xiàn)仍需原地待命，等候具體復(fù)工通知。

今天是科達潔能復(fù)工的第一天，公司各部門嚴(yán)陣以待。早前，公司已從新加坡、馬來西亞、印尼、港澳臺、國內(nèi)等多方渠道采購防疫口罩，目前已訂貨12萬多只，每日配發(fā)給員工，確保所有在司員工防護到位；緊急采購消毒液、酒精、漂白水等消殺物資約1.5噸，用于每日保潔消殺，保障到公共環(huán)境消殺安全。

所有門崗、隔離房均配備電子測溫儀，共計22個用于24小時測量，對出入人員進行嚴(yán)密監(jiān)測，保障到門禁管理嚴(yán)防死守。開工首日，不少員工開車或騎車來公司上班，在工廠門前，他們自覺停車排隊耐心等待體溫檢測，然后進行信息登記方可進入公司。

在車間及辦公室，員工嚴(yán)格佩戴口罩，井然有序地按照相關(guān)規(guī)定進行生產(chǎn)及辦公。倡導(dǎo)電話溝通、視頻會議，減少面對面交流；集中開會也保持會議場所通風(fēng)、消毒，與會人員佩戴口罩并間隔1米以上；取消面對面發(fā)實體紅包，改為微信紅包。

公司在廠區(qū)及辦公室一天進行多次消毒，確保員工身體安全及公共衛(wèi)生。公共場所、生活區(qū)各門口均設(shè)置了洗手池、洗手液、洗手指導(dǎo)宣傳，確保按專業(yè)指導(dǎo)要求洗手。

中午時分，為了錯峰用餐，緩解就餐壓力，避免交叉感染，科達潔能食堂分餐制調(diào)整為“打包分餐制、打包配餐制、食堂用餐輪流制”，辦公室管理人員自帶餐盒到辦公室就餐，各個車間輪流安排員工到食堂就餐。在食堂就餐的員工在餐廳內(nèi)排成一列，避免面對面用餐。復(fù)工首日，科達的義工隊和黨員爭當(dāng)志愿者，到車間協(xié)助分餐分飯，緩解就餐壓力。

據(jù)悉，公司對防疫工作嚴(yán)陣以待，防疫指揮部建立起疫情防控三級責(zé)任機制，在復(fù)工前，各事業(yè)部/子公司總經(jīng)理、職能部門主管領(lǐng)導(dǎo)，中層干部，全體員工，分三級簽訂了《廣東科達疫情防控責(zé)任狀》。各經(jīng)營單位總經(jīng)理、部門經(jīng)理（車間主任）如因防疫工作主體責(zé)任落實不到位，對員工行為管控約束不嚴(yán)，在公司范圍發(fā)現(xiàn)感染病例、造成公司停工停產(chǎn)的，各負責(zé)人將承擔(dān)管理責(zé)任，公司防疫指揮部將給予2000-20000元處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將直接開除，并追究其相應(yīng)法律責(zé)任。公司要求內(nèi)部層層簽訂責(zé)任承諾書，將相關(guān)責(zé)任落實到人，做到群策、群治、群防。

除此之外，全體員工必須每日一報“科達員工動態(tài)日報”（2020年2月1日上線），確保人員監(jiān)控管理無一漏網(wǎng)?？七_潔能與順德區(qū)審計局、陳村鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)經(jīng)科局、陳村商會、工業(yè)園區(qū)保持密切溝通，宣貫落實政府下達的每項防疫政策、通知要求、操作指南，協(xié)調(diào)防疫緊缺物資的調(diào)撥；每天上報科達疫情隔離區(qū)和被隔離員工及家屬的防疫情況，接受政府防疫專業(yè)知識指導(dǎo)。