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EPLAN項(xiàng)目(一期)實(shí)施階段性總結(jié)會(huì)順利召開(kāi)

發(fā)布時(shí)間:2022-04-28 發(fā)布人:admin 瀏覽量:加載中...


       4月25日,EPLAN電氣軟件應(yīng)用實(shí)施項(xiàng)目(第一期)實(shí)施階段性匯報(bào)總結(jié)會(huì)在科達(dá)制造總部召開(kāi)。科達(dá)制造總經(jīng)理?xiàng)顚W(xué)先、副總裁周鵬、科達(dá)陶機(jī)副總經(jīng)理隋旭東、智能倉(cāng)儲(chǔ)事業(yè)部總經(jīng)理李慶民以及各實(shí)施部門(mén)總經(jīng)理、項(xiàng)目組成員出席了本次會(huì)議。

       咨詢(xún)方項(xiàng)目經(jīng)理王冰、科達(dá)項(xiàng)目經(jīng)理唐丹分別從項(xiàng)目技術(shù)實(shí)現(xiàn)和項(xiàng)目日常管理方面介紹了EPLAN第一期項(xiàng)目的總體情況。目前項(xiàng)目成員已提前完成了第一、二階段工作。按照項(xiàng)目計(jì)劃,5月份將繼續(xù)建立健全部件庫(kù),6-8月份開(kāi)始進(jìn)行試運(yùn)行,最終在9月份實(shí)現(xiàn)全面上線。會(huì)上,王冰經(jīng)理還重點(diǎn)給大家進(jìn)行了參數(shù)化自動(dòng)出圖的Demo演示,屆時(shí),智能倉(cāng)儲(chǔ)事業(yè)部將作為試點(diǎn)單位率先推行參數(shù)化自動(dòng)出圖的相關(guān)工作。

       EPLAN項(xiàng)目技術(shù)總決策、智能倉(cāng)儲(chǔ)事業(yè)部總經(jīng)理李慶民會(huì)上指出,部件庫(kù)是EPLAN的基礎(chǔ),各事業(yè)部最好把現(xiàn)使用的所有物料都建進(jìn)去,把基礎(chǔ)打牢固,上線后大家才能用好EPLAN軟件。關(guān)于第二期參數(shù)化自動(dòng)出圖的目標(biāo),李總表示,項(xiàng)目組在5月份要重點(diǎn)加強(qiáng)培訓(xùn)工作,轉(zhuǎn)變電氣設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)理念和思維模式,這樣大家才能一起把參數(shù)化自動(dòng)出圖工作做好,真正發(fā)揮工具的作用,提高設(shè)計(jì)效率。

       科達(dá)制造項(xiàng)目總監(jiān)、科達(dá)陶機(jī)副總經(jīng)理隋旭東要求各事業(yè)部電氣負(fù)責(zé)人要主動(dòng)推進(jìn)本部門(mén)的項(xiàng)目實(shí)施工作,嚴(yán)格按項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行,在切換期間把軟件用好、用精,真正實(shí)現(xiàn)用專(zhuān)業(yè)的工具來(lái)提升我們工作的效率及質(zhì)量。各事業(yè)部以及采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)要積極配合項(xiàng)目工作,提供技術(shù)資料等數(shù)據(jù)整理的相關(guān)工作支持。此外,在EPLAN及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范指導(dǎo)下,項(xiàng)目成員及各電氣工程師務(wù)必按要求嚴(yán)格執(zhí)行并固化,確保圖紙與設(shè)計(jì)BOM、生產(chǎn)BOM一致。

       最后,科達(dá)制造總經(jīng)理?xiàng)顚W(xué)先發(fā)表了重要講話,他對(duì)項(xiàng)目的整體推進(jìn)情況給予了肯定,強(qiáng)調(diào)電氣設(shè)計(jì)是產(chǎn)品設(shè)計(jì)非常重要的一部分。希望各電氣工程師要積極參與EPLAN項(xiàng)目,提升技術(shù)水平,成為制定規(guī)則的高層次人才;目前EPLAN項(xiàng)目實(shí)施的部門(mén)只有五個(gè),成型、石材等部門(mén)也要積極加入進(jìn)來(lái),將來(lái)EPLAN軟件要擴(kuò)展應(yīng)用到力泰,甚至整個(gè)科達(dá)。智能倉(cāng)儲(chǔ)、佛山科達(dá)機(jī)電、切割事業(yè)部目前的條件較成熟齊備,可以考慮提前上線使用。

       楊總強(qiáng)調(diào),目前公司技術(shù)板塊還有很多工作要做,今年要重點(diǎn)推進(jìn)的有以下兩點(diǎn):第一、設(shè)計(jì)軟件、管理工具的升級(jí);第二、技術(shù)人才的升級(jí),各事業(yè)部要主動(dòng)自發(fā)地去培養(yǎng)、招聘。公司將賦予科技管理部更多的權(quán)力去實(shí)現(xiàn)公司統(tǒng)一的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化,科技管理部在建立起權(quán)威之后,下一步的重點(diǎn)工作要降低成本和提高效率,這對(duì)提升公司技術(shù)水平具有極大的價(jià)值。